— 就業規則 第一條 —

会社従業員
両方を、守る。

SHUUGYOU - KISOKU 就業規則 — 会社と従業員、両方を守るために — 吉川 社労士 事務所 — 目次 — 第一條 労務相談・顧問契約 P. 03 第二條 社会保険・労働保険手続き P. 05 第三條 給与計算・助成金申請 P. 07 附則 ご相談の流れ P. 09 発行 令和八年五月 吉川社労士事務所

発行

吉川社労士事務所

所属

大阪府社会保険労務士会

人事労務は、
経営の背骨

第 一 條 / 労務相談・顧問契約

中小企業の経営者様にとって、人事労務は「やらなければならないけれど、本業の合間で対応しきれない」分野ではないでしょうか。

採用したいけれど雇用契約書はどうすればいいか、退職トラブルが起きたとき、就業規則の整備、助成金の活用 — そのすべてに、専門家の視点が必要です。

吉川社労士事務所は、「会社と従業員、両方を守る」を理念に、大阪市平野区から中小企業の経営に寄り添います。

吉川社労士事務所

SHARO-SHI / OSAKA

— 様式第1号 / 給与明細 給 与 明 細 書 氏名 山田 太郎 支給日 令和8.5.25 — 支給 基本給 280,000 通勤手当 12,500 時間外手当 18,750 — 控除 健康保険 14,910 厚生年金 27,450 所得税 5,860 差引支給額 263,030 確認 吉川

— ALL PAYROLL CALCULATIONS HANDLED IN-HOUSE —

第 二 條 / 社会保険・労働保険手続き

煩雑な手続きは、
すべてお任せを。

様式番号

届出書類名

提出先

様式 第2号

資格取得・喪失届

年金事務所

様式 第3号

報酬月額算定基礎届

年金事務所

様式 第7号

労働保険年度更新申告書

労働局

様式 第10号

傷病手当金申請書

協会けんぽ

様式 第11号

出産手当金申請書

協会けんぽ

様式 第14号

雇用保険被保険者離職証明書

ハローワーク

担当 K. YOSHIKAWA

作成日 令和8.5.2

— ALL FORMS HANDLED —

資格取得・喪失、算定基礎、年度更新、給付金申請まで。
煩雑で時間のかかる手続きを、正確かつ迅速に代行します。

第 三 條 / 給与計算・助成金申請

守りも攻めも、
両輪で支える。

— 守り

給与計算 代行

正確
迅速

毎月の給与計算・賞与計算・年末調整、すべて事務所で完結。社会保険料・所得税の計算ミスを防ぎ、雇用契約書・賃金台帳の整備までトータルで支援。

  • 月次給与計算(賃金台帳作成含む)
  • 賞与計算・年末調整
  • 住民税特別徴収手続き
  • 給与明細書 / 源泉徴収票 発行

— 攻め

助成金 診断・申請

診断
無料

雇用関係助成金は社労士の独占業務。事業所に該当する助成金を診断(無料)し、申請に必要な労使協定書・就業規則の整備から提出まで一貫して代行します。

  • キャリアアップ助成金
  • 両立支援等助成金
  • 人材開発支援助成金
  • 業務改善助成金 ほか各種

※ 助成金は要件・審査・予算枠により受給可否が決まり、必ずしも受給を保証するものではありません。

— OUR SERVICES / 三つの主要サービス

顧問契約・スポット契約、
いずれにも対応。

第 一 條 Labor Consulting

労務相談・顧問契約

「毎月の小さな疑問を、いつでも気軽に。」

採用・退職・労使トラブル・労働時間・休職対応・ハラスメント相談まで。日々発生する人事労務のご相談にスピーディに対応します。

  • 顧問契約は月1回の定期訪問
  • 電話・メール随時対応
  • 経営者・人事担当者の伴走役
第 二 條 Social Insurance

社会保険・労働保険手続き

「煩雑な手続きは、すべてお任せを。」

資格取得・喪失、算定基礎、年度更新、給付金申請まで。煩雑で時間のかかる手続きを正確かつ迅速に代行します。

  • 入退社にともなう各種届出
  • 算定・月変・年度更新の対応
  • 傷病手当・出産手当の申請
第 三 條 Payroll & Subsidy

給与計算・助成金申請

「守りも攻めも、両輪で支える。」

毎月の給与計算代行から、雇用関係助成金の診断・申請まで。社労士だからこそできる、攻めと守りの両立を支援します。

  • 給与計算・年末調整代行
  • 助成金の無料診断
  • 就業規則の作成・改定
附 則 / ご相談の流れ

初回ご相談は無料。

些細な疑問でも、「とりあえず話だけ」も歓迎いたします。

第 一 項 01

お問い合わせ

お電話・お問い合わせフォーム・メールよりご連絡ください。初回のご相談は無料で承ります。

第 二 項 02

ヒアリング

貴社のご状況・課題をお伺いします。直接訪問またはオンラインで実施可能です。

第 三 項 03

ご提案・お見積り

ヒアリング内容に応じて、最適なサービスメニューと料金をご提示します。

第 四 項 04

ご契約・業務開始

ご納得いただけましたらご契約。顧問契約・スポット契約のいずれにも対応いたします。

別 表 / よくあるご質問
問. 顧問契約とスポット契約の違いは?
+
答.

顧問契約は毎月一定額で継続的に労務相談・手続きをご提供。スポット契約は特定の業務(就業規則作成、助成金申請など)を都度ご依頼いただく形式です。

問. 初回相談は無料ですか?
+
答.

はい。初回のご相談は無料で承っております。お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にお申し込みください。

問. 従業員数が少ない会社でも依頼できますか?
+
答.

はい、従業員数1名から対応しております。むしろ専任の労務担当者がいない中小企業様こそ、当事務所が伴走役として支えるべき対象だと考えております。

問. 助成金は必ず受給できますか?
+
答.

助成金は要件・審査・予算枠などにより受給可否が決まるため、必ずしも受給を保証するものではありません。当事務所では事前に丁寧に診断を行い、可能性の高い助成金をご提案いたします。

問. 対応エリアはどこまでですか?
+
答.

大阪府全域を中心に、近畿圏(兵庫・京都・奈良・和歌山)まで訪問対応可能です。オンライン対応であれば全国どこでも承ります。

— CONTACT / お問い合わせ

まずは、
お気軽にご相談を。

初回相談は無料です。電話・お問い合わせフォーム・メール、いずれでもお受けいたします。

— OFFICE INFO

吉川社労士事務所

〒547-0042
大阪市平野区平野西1-5-20
ヴィラシャトー205

TEL 06-6700-2181

MAIL yoshikawa.sr@gmail.com

受付 平日 9:00 – 18:00