— OUR SERVICES
サービス内容
労務相談から社会保険手続き、給与計算、助成金、就業規則まで。
社労士の業務範囲をフルカバーする6カテゴリーでお応えします。
— Labor Consulting
労務相談・顧問契約
毎月発生する人事労務の小さな疑問から、緊急性の高いトラブル対応まで、経営者様の頼れる相談窓口として伴走します。
労務全般のご相談
採用・評価・退職・休職・労使トラブル・ハラスメント等、日常的に発生する人事労務のお悩みに対応
労務監査・コンプライアンス
労働基準法・労働安全衛生法・育児介護休業法など、関連法令の遵守状況を点検し改善をご提案
労働時間管理のご相談
36協定の締結、変形労働時間制の導入、残業時間管理、年次有給休暇の取得促進など
経営者様向けセミナー
貴社の従業員・幹部向けに、ハラスメント研修、労務管理研修などを実施
— Social Insurance
社会保険・労働保険手続き
煩雑で時間のかかる社会保険・労働保険の各種手続きを、正確かつ迅速に代行いたします。
資格取得・喪失届の手続き
入社・退社にともなう各種社会保険手続きを代行
算定基礎届・月額変更届
保険料計算の基礎となる届出を期限内に正確に処理
労働保険年度更新
毎年6〜7月に行う労働保険料の年度更新業務を代行
傷病手当金・出産手当金申請
健康保険からの各種給付金申請を従業員様に代わって支援
労災・通勤災害の手続き
万一の労災・通勤災害の発生時、速やかに必要な手続きを実施
— Payroll
給与計算・年末調整
毎月の給与計算と年末調整を、貴社の規程に沿って正確に代行いたします。
月次給与計算
勤怠データから給与・賞与の計算、給与明細書の作成までワンストップで代行
年末調整
全従業員の年末調整、源泉徴収票の発行、法定調書の提出までを支援
賞与計算
賞与支給時の計算、賞与支払届の作成・提出を代行
勤怠管理システム導入支援
貴社の規模・業態に合わせた勤怠管理システムの選定・運用支援
— Subsidy
助成金申請
雇用関係の助成金は数十種類あります。貴社が活用できる助成金を診断し、申請をサポートいたします。
助成金診断（無料）
貴社の状況をお伺いし、活用可能な助成金をピックアップしてご提案
申請書類の作成・提出代行
助成金特有の煩雑な申請書類を社労士が作成し、提出代行
支給後のフォロー
受給後の各種報告書の作成や、次年度の継続申請の支援
※ 助成金は要件・審査・予算枠などにより受給可否が決まります。受給を保証するものではありませんのでご了承ください。
— Rules of Employment
就業規則の作成・改定
会社のルールブックである就業規則。法令遵守と貴社の実態にあった規程を整備し、労使トラブルの予防につなげます。
就業規則新規作成
従業員10名以上の会社では作成・届出が義務。貴社の業態にあった規程を整備
既存規程の見直し・改定
法改正対応、実態とのズレの修正、トラブル予防のためのアップデート
賃金規程・退職金規程・育児介護規程
本則のほか、各種付随規程の整備
— Founding Support
会社設立・創業支援
創業期の労務体制構築をワンストップで支援。社会保険新規適用から最初の従業員雇用まで丁寧にサポートします。
社会保険・労働保険の新規適用手続き
新設会社の社保・労保の新規加入手続き
最初の従業員雇用
雇用契約書のテンプレート作成、入社手続きの実施支援
創業期の労務体制構築
就業規則・給与規程・諸規程の整備、勤怠管理体制の構築